청년 내일채움공제 가입 조건과 실제 수령 금액 정리

👉 청년내일채움공제 공식 안내(중소벤처기업진흥공단)

👉 청년내일채움공제 가입·절차 상세 (공제·상품 안내)

👉 고용24 정책/제도 – 청년내일채움공제 소개

👉 내일채움공제 공식 대표페이지 (중소기업·청년 공제상품 안내)

 

“청년 내일채움공제 가입하면 2년 뒤에 천만 원 넘게 받는다더라.”
이 말, 한 번쯤은 들어보셨을 겁니다 😊

 

그런데 막상 알아보면

• 나는 해당이 되는지 모르겠고
• 회사 조건도 복잡해 보이고
• 실제로 얼마를 받는지도 애매합니다.

이 제도는
👉 조건을 정확히 아는 사람만 제대로 혜택을 받는 구조입니다.

 

그래서 이 글에서는
✔ 누가 가입할 수 있는지
✔ 실제로 얼마를 내고, 얼마를 받는지
✔ 중간에 퇴사하면 어떻게 되는지
현실 기준으로 하나씩 정리해 드리겠습니다.

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1️⃣ 청년 내일채움공제란 무엇인가요?

청년 내일채움공제는
👉 중소·중견기업에 취업한 청년의 장기근속을 유도하기 위한 제도입니다.

 

청년이 일정 기간 근무하면

• 본인
• 기업
• 정부

이 세 주체가 함께 적립을 하고,
만기 시 목돈을 지급하는 구조입니다.

 

현재 가장 많이 활용되는 유형은
👉 2년형 청년 내일 채움공제입니다.

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2️⃣ 가입 가능한 청년 조건부터 확인해야 합니다 👤

아무나 가입할 수 있는 제도는 아닙니다.
청년 조건부터 명확히 보셔야 합니다.

✅ 연령 조건

• 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
• 군 복무 이행자는 복무 기간만큼 연령 상한 연장 가능

✅ 고용 상태

• 정규직 취업자
• 최초 취업 또는 일정 요건 충족한 재취업자

✅ 소득 및 이력 조건

• 고용보험 가입 이력 제한 있음
• 일정 기간 이상 고용보험 가입자는 제외될 수 있음

👉 즉, 첫 정규직 취업자일수록 유리한 제도입니다.

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3️⃣ 기업 조건도 매우 중요합니다 🏢

청년만 조건이 맞는다고 끝이 아닙니다.
회사 역시 조건을 충족해야 합니다.

✅ 기업 조건 요약

• 중소기업 또는 일부 중견기업
• 고용보험 정상 가입 사업장
• 임금 체불 이력, 고용 유지 요건 충족

특히 중요한 점은
👉 모든 중소기업이 자동 대상은 아니라는 것입니다.

 

입사 전에
반드시 회사 인사 담당자에게
“청년 내일채움공제 참여 기업인지” 확인하셔야 합니다.

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4️⃣ 실제 납입 금액과 수령 금액 💰

가장 궁금해하시는 부분입니다.

🔹 2년형 기준

• 청년 납입금: 300만 원
  (월 약 12만 5천 원)
• 기업 납입금: 약 300만 원
• 정부 지원금: 약 600만 원

👉 2년 만기 시 총 수령액 약 1,200만 원

이 금액은
단순 적금과 비교하면
👉 수익률이 매우 높은 구조입니다.

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5️⃣ 중도 퇴사하면 어떻게 될까요? ⚠️

현실적으로 가장 많이 발생하는 상황입니다.

✔ 청년 귀책사유로 중도 퇴사
→ 본인 납입금 + 일부 이자만 반환
→ 정부·기업 지원금은 지급되지 않음

 

✔ 불가피한 사유 인정 시
→ 일부 지원금 지급 가능 (사례별 상이)

 

👉 그래서
가입 전 “2년 유지 가능성”을 현실적으로 판단하는 것이 매우 중요합니다.

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6️⃣ 이런 분들에게 특히 추천됩니다

• 첫 정규직으로 중소기업 취업한 청년
• 당장 목돈 마련이 어려운 분
• 2년 정도는 근속 가능하다고 판단되는 분

반대로

• 이직 계획이 매우 빠른 분
• 단기 근무 예정인 분
  에게는 맞지 않을 수 있습니다.

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✍ 정리하며

청년 내일 채움공제는
“그냥 신청하면 돈 주는 제도”가 아닙니다.

✔ 조건 정확히 확인
✔ 회사 참여 여부 확인
✔ 2년 근속 가능성 판단

 

이 세 가지만 명확하면
👉 청년에게 매우 유리한 제도입니다.

 

 

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